Etkili Bir CV Hazırlama Rehberi ve Kariyer Hedefi Belirleme Stratejileri

CV hazırlamak ve kariyer hedefi belirlemek... Herkesin çokça duyduğu, üzerine pek çok bilgiye ulaşabildiği ama yine de en çok zorlandığı konular. Belki de mesele "nasıl yapılır" sorusundan çok daha derinlerde bir yerde.

Çünkü çoğu zaman, CV’yi düzenlemekte değil, kendimizi tanımlamakta takılıyoruz. Hedef belirlerken ise sorun, bir hedefin olup olmamasından çok, gerçekten bizim hedefimiz olup olmadığıyla ilgili.

Bu yazıda size sihirli formüller sunmayacağız. Ama belki bazı sorular, kendinize daha farklı bir yerden bakmanızı sağlar. O da yeter.

CV Hazırlarken Ne Anlatıyorsun?

Bir belge olarak CV'nin amacı çok açık: Sizi tanıtmak.

Ama siz kimsiniz?

CV incelerken en çok karşılaştığımız şeylerden biri şu: İnsanlar deneyimlerini sıralıyor, ama anlatmak istedikleri kendilerini yansıtmıyor.

Oysa bir CV sadece "nerelerde çalıştığınız" değil, "orada kim olduğunuz", "ne kattığınız" ve "ne öğrendiğiniz" hakkında da bir şeyler söylemeli.

CV'nizi oluştururken, belki de önce şu sorularla başlayabilirsiniz:

• Bugüne kadar yaptıklarımın içinde beni en çok geliştiren neydi?

• Çalıştığım yerlerde ben ne kattım?

• Hangi becerilerim artık bana doğal geliyor ama belki başkaları için çok değerli olabilir?

CV’nizi bir "hikaye" gibi düşünün. Özgeçmiş değil, “öz-anlatı.”

Kariyer Hedefi: Seçim mi, Yolculuk mu?

Hedef belirlemek, bazen sanıldığından daha büyük bir baskı yaratabiliyor.

"Ne istediğini bilmiyorsan kaybolmuşsun demektir" baskısı altında, insanlar kendilerini çabucak tanımlamak, kutulara sokmak istiyor. Ama bazen en derin keşifler, o belirsizliğin içinde oluyor.

Bir hedef belirlemeden önce, belki de şunları düşünmek iyi bir başlangıç olur:

• Bu hedef gerçekten benim mi, yoksa başkalarının beklentisi mi?

• Bu hedefe ulaştığımda nasıl bir hayatım olacak? O hayat bana iyi gelecek mi?

• Şu anki halimle bu hedef arasında beni en çok heyecanlandıran adım hangisi?

Kariyer hedefleri, varmak için değil yolda olmak için de vardır. Hedef belirlemenin kendisi bile bir gelişim süreci olabilir.

CV ve kariyer hedefi konuşmalarının arka planında çoğu zaman şu konular çıkıyor:

• Değerler: Gerçekten ne benim için önemli?

• Özgüven: Kendimi nasıl görüyorum?

• Aidiyet: Hangi ortamlarda kendim gibi hissediyorum?

• Yönelim: Beni hangi tür işler doğal olarak çekiyor?

CV hazırlarken ya da hedef belirlerken, kendinize bu temel soruları sormadan atacağınız adımlar eksik kalabilir. O yüzden bu süreçleri bir “belge düzenleme” ya da “plan yapma” çalışması olarak değil, bir öz keşif süreci olarak görmeyi öneririz.

Ve değişim, genellikle önce sorularla gelir.

Cevaplar ise... zamanla.